안녕하세요, 프리미엄 보고서 세모리포트입니다.

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오늘은 개인 사업자가 받을 수 있는

세금 공제 혜택들에 대해 알아볼게요 !

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세금에 대한 부담을 줄이면서

사업의 성장 동력을 확보할 수 있는

다양한 혜택들을 확인해보세요 ✨

 

 

 

🟢 중소기업 특별 세액 감면

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중소기업이라면 놓치지 말아야 할 대표 정책입니다.

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특정 업종을 경영하는 중소기업에 대해서 소득세 또는 법인세의 5~30%를 감면해주는 제도예요.

감면을 받을 수 있는 지정 업종의 매출액 기준을

충족시키는 중소기업이어야 혜택을 받을 수 있어요.

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업종, 규모(매출액), 위치에 따라 감면율이

5~30% 사이에서 달라져요.

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과세 표준 신고를 하고

세액 감면 신청서를 내면 적용받을 수 있답니다.

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🟢 창업 중소기업 세액 감면

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창업 초기에는 다양한 비용으로 인해

재정적인 부담이 클 수 있는데요.

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창업 중소기업에 대해 최대 5년간

소득세의 50~100%를 감면해주는 제도예요.

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지역, 대표자 연령, 벤처기업 여부에 따라

세금 감면 여부가 달라지는데요.

특히 수도권 과밀 억제권역(서울, 인천 및 수원, 성남 경기권 등) 밖에 있거나,

대표자가 15~34세 이하일 경우 감면율이 높아져요.

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2024년 12월 31일 이전에 사업자 등록을 한 대표님

또는 법인 설립 등기를 마친 법인 대표님이라면,

꼼꼼히 확인해 보세요 !

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📌 중소기업 특별 세액 정책 및 다른 세액 공제와

중복 불가합니다.

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🟢 고용 증대 세액 공제

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신규 직원 채용 시 누릴 수 있는 세금 혜택이에요.

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우리 기업에 고용한 직원 (상시근로자, 4대보험 가입자)의 수가 전년도 대비 증가했을 때,

증가한 인원당 일정 금액을 소득세 또는 법인세에서

공제해주는 제도예요.

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공제액은 인원당 400~1,550만원 이에요.

지방에 위치한 중소기업일 경우에는

혜택이 가장 커지며,

늘어난 인원이 청년, 경력단절 여성, 60세 이상 고령자, 장애인이면 공제액이 더 늘어나요.

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사업 성장으로 인원이 늘어났을 때

부담되는 인건비를 줄일 수 있겠죠?

 

 

🟢 근로 소득 증대 세액 공제

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직원들의 임금을 인상함으로써

기업은 더 나은 근로 환경을 제공하고

직원들의 만족도를 높일 수 있는데요.

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임금 인상분의 일정 비율 (5~20%)을 세액에서

공제해주는 제도예요.

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임금 증가율이 전년 대비 증가하였거나,

정규직 전환 근로자가 있는 경우,

국가 전체 중소기업 평균 임금 증가율보다 높은 경우 등

다양한 조건에 따라 적용됩니다.